Pilotage

• Négociation des coéditions (stratégie commerciale et éditoriale), et mise en place et suivi du cadre de travail (plannings, conventions de coéditions)
• Choix et sélection des partenaires éditoriaux (coéditeurs, graphistes, photograveurs, imprimeurs)
• Pilotage des intervenants extérieurs et validation des prestations
• Elaboration du budget éditorial et supervision du suivi comptable, production d’un bilan
• Elaboration de marchés publics et utilisation de marchés en cours, analyses des offres
• Supervision de l’activité de son pôle (technique, juridique, budgétaire et organisationnel), en veillant à la coordination avec les autres départements et services de l’établissement
• Pilotage des partenariats éditoriaux dans le cadre d’itinérances (éditions étrangères)
• Réflexion sur une production éditoriale écoresponsable (ajustement des tirages, réduction des plastiques)

Édition

• Coordination des contenus scientifiques et définition des projets de publication avec les équipes concernées (sommaires, choix des auteurs, calibrage)
• Interface avec les auteurs (commandes et suivi des textes, négociation des contrats, encadrement du rewriting)
• Contrôle et garantie des contenus publiés (qualité, exigence scientifique), et évaluation des potentiels risques diplomatiques ou juridiques

Direction artistique

• Définition d’une ligne iconographique pour les ouvrages, encadrement de la négociation des droits de cession
• Commande de reportages photographiques
• Définition des principes de design graphique
• Pilotage de la fabrication des ouvrages

Promotion et diffusion

• Promotion des éditions tous supports
• Organisation et suivi de la diffusion et des relations avec la concession-librairie
• Accompagnement de la politique des produits dérivés (prospection de fournisseurs, définition des principes graphiques, choix de fabrication, préconisations stratégiques et marketing, planification)
• Gestion des stocks (bilans, dépréciation, pilon)
• Commercialisation des livres (gestion des recettes, salons)

Responsabilité du service

• Permanences de direction
• Participation au comité de direction
• Encadrement de l’équipe éditoriale

• Niveau 7 Master/diplômes équivalents requis
• Maîtrise de l’anglais
• Expérience souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise du contexte juridique et financier des institutions publiques
• Compétences confirmées de l’environnement technique de l’édition et de l’exposition et connaissance du champ culturel dans lequel il (elle) intervient (sciences humaines)
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques standards et les applications spécialisées Indesign, Photoshop, Illustrator
• Expérience du secteur public

Savoir-faire

• Aptitudes à manager, animer et motiver une équipe dans un contexte de changement
• Aptitude à organiser son travail en fonction des contraintes et des délais
• Aptitude à contrôler et vérifier la qualité d’une prestation et d’une production
• Aptitude à établir et lire un plan de travail, un rétro-planning
• Aptitude à rédiger des documents techniques et administratifs
• Capacité d’initiative

Compétences comportementales

• Le candidat devra être rigoureux et capable d’anticiper difficultés et solutions à leur apporter.
• Sens de la négociation avec différentes catégories d’acteurs internes et externes
• Sens relationnel

• Catégorie A
• Télétravail possible
• Rémunération selon le profil