Encadrement du pôle Développement des Publics

• Encadrer quatre agents et coordonner leurs différentes missions :
  • Publics scolaires
  • Éducation aux médias et à l’information (EMI)
  • Publics spécifiques (personnes en situation de handicap, sous main de justice, seniors, etc.)
  • Jeux
  • Public adolescent
  • Médiation numérique
  • Inclusion numérique via le dispositif de l’ANCT (Conseiller numérique)
• Accompagner et évaluer le travail des agents placés sous sa responsabilité dans le développement de leurs compétences. Fixer des objectifs à votre équipe et conduisez les entretiens professionnels annuels
• Développer le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du pôle, et plus largement au sein de la DLPPEA
• Développer les relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés afin de créer du lien, de coopérer et d’initier ou poursuivre des projets communs. Intégrer nos propres missions, objectifs et contraintes ainsi que ceux de nos partenaires dans sa réflexions
• Sensibiliser les partenaires aux ressources des bibliothèques et archives.

Activités transversales

• Définir et mettre en oeuvre une politique de développement des publics en concertation avec la politique d’accueil et la politique documentaire
• Coordonner la politique de développement des publics à l’échelle de l’ensemble des bibliothèques et archives d’Aix-en-Provence
• Mettre en oeuvre une analyse prospective de la politique de développement des publics au sein de l’ensemble des bibliothèques et archives d’Aix-en-Provence
• Participer à l’accueil des publics et aux manifestations culturelles des bibliothèques.

• Avoir la capacité de mobiliser et fédérer les équipes.
• Connaitre l’environnement des collectivités territoriales.
• Avoir le sens du service public.
• Avoir le sens de l’organisation et de la planification.
• Être force de proposition et avez la capacité à faire des remontées d’information régulières à la Direction.
• Savoir instaurer un climat de travail coopératif.
• Faire preuve de qualités relationnelles et savez représenter la collectivité avec diplomatie et engagement auprès des partenaires.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles.

• 70 h sur deux semaines
• Travail du mardi au vendredi + un samedi sur 2
• En semaine, une fin de service obligatoire à 18h et une autre à 19h et 1 samedi à 18h et l’autre à 19h
• Horaires variables avec badgeage obligatoire
• Télétravail possible un jour par quinzaine à l’issue d’une période de 3 mois.

Lieu d’affectation : Bibliothèque Méjanes, avec mobilité sur toutes les bibliothèques du réseau.