Responsable du Pôle DEM (80 %)

• Encadrement direct de 5 agents (3 cat.B et 2 cat C) ; encadrement indirect de 5 agents (cat C)
• Valide les congés pour l’ensemble des agents du Pôle
• Participe aux recrutements
• Supervise l’emploi étudiant affecté au sein de son Pôle
• Définit et met en place une organisation efficace pour son Pôle
• Planifie et répartit les activités, organise le temps de travail
• Organise et contrôle le travail des personnels
• Propose et suit le budget d’acquisition et contrôle les commandes ouvrages
• Fait appliquer les processus et orientations transverses du service au sein de son Pôle
• Propose des améliorations, des innovations
• Veille à la continuité de service
• Supervise la gestion des espaces publics (collections, signalétique, mobilier)
• Suit les bâtiments (état, travaux, etc)
• Prend toutes les mesures pour la sécurité des usagers et du personnel, en relation avec la direction
• Rend compte à la direction du service, élabore et tient à jour des tableaux de bord, rédige des bilans d’activité sur l’ensemble de ses missions
• En tant que membre de l’équipe de direction, conduit des projets ou instruit des dossiers transverses

Participation aux plannings de service public et aux actions de formation des usagers (20 %)

• Accueille et renseigne les usagers, prêt retour avec des permanences d’ouverture et de fermeture
• Conçoit et anime de séances de formation

• Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : Bac +3

Connaissances

• Missions et fonctions des bibliothèques
• Connaissances de l’environnement professionnel
• Connaissances bibliothéconomies
• Sociologie des publics
• Connaissances de normes de sécurité (ERP)
• Connaissance des règles budgétaires
• Édition, libraire et fournisseur d’informations
• Systèmes d’information propres à l’activité et culture informatique

Compétences opérationnelles

• Manager, diriger et animer une équipe mutualisée sur deux bibliothèques et un campus distant
• Organiser et animer des réunions
• Informer et mobiliser le personnel
• Inscrire son action dans une dimension réseau et/ou transverse
• Décliner un projet de service
• Conduire des projets
• Évaluer, analyser et rendre compte
• Communiquer et transmettre de l’information
• Définir des priorités et objectifs
• Élaborer et gérer un budget
• Savoir utiliser les logiciels afférents à l’activité : SGB, Outils de planning, Excel

Compétences comportementales

• Analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Rigueur et organisation
• Travailler en équipe
• Ecoute et de dialogue
• Négociation
• Adaptation et décision
• Capacité de décision
• Innovation et anticipation
• Dynamisme et capacité à réagir
• Aptitude à exercer des responsabilités
• Capacité à s’investir dans des projets

• Contraintes d’ouverture (8h) et de “fermeture” (19h) : à titre indicatif, 3 fois par semaine
• Travail le samedi : à titre indicatif, env. 5 samedis par an
• Contraintes horaires pour la continuité de service sur la plage méridienne
• Déplacements réguliers sur les campus de La Garde et de Draguignan
• Catégorie et corps : A - Bibliothécaire
• Structure d’affectation et localisation : SCBU – Campus de Toulon
• Hygiène et sécurité : Travail sur écran > 4H par jour
• Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1654 €, selon expérience professionnelle
• Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible
• Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2025