Développement du jeu en bibliothèque

• Superviser le circuit des acquisitions de jeux
• Constituer, maintenir, gérer et enrichir les fonds de jeux : déterminer, évaluer et exploiter les besoins des publics ; élaborer une politique d’acquisition, à ce titre, participer à la mise en place d’un plan de développement des collections et d’une charte documentaire ; enrichir les fonds ; assurer le traitement et la maintenance de ces fonds
• Coordonner l’accueil et la médiation des publics et leur mise en relation avec la collection de jeux : accueillir, informer et conseiller le public ; l’accompagner et le mettre en jeu ; garantir de bonnes conditions de jeux, le respect des règles de jeu et de vie ; garantir l’accessibilité de tous aux jeux
• Concevoir et animer les espaces de jeu, en particulier la ludothèque de la Bibliothèque Louis Nucéra ; valoriser la culture ludique : organiser des manifestations et animations régulières ou ponctuelles
• Coordonner, en lien avec la responsable de l’unité Service aux publics, les opérations et procédures d’accueil à la ludothèque de la Bibliothèque Louis Nucéra
• Se déplacer hors les murs pour des animations avec des structures partenaires
• Rédiger le projet de l’établissement concernant le jeu en bibliothèque, développer les partenariats, valoriser la culture ludique
• Evaluer les activités, en rendre compte
• Superviser la sécurité des espaces et des personnes : prendre toute décision relative à la sécurité du public, du personnel et des collections

Gestion des équipes

• Coordonner les personnels qui interviennent autour du jeu dans les ludothèques ou bibliothèques du réseau
• Organiser le travail
• Coordonner des plannings d’utilisation des espaces destinés au jeu
• Encadrer des réunions
• Organiser la formation des personnels (outils et procédures) ; accompagner l’évolution des pratiques

Fonctions traverses

• Mettre en œuvre les décisions prises et les procédures validées par la direction
• Participer à la promotion et au développement de la lecture et de la culture dans la ville
• Représenter la responsable du Service transversal en cas d’absence et la seconder au quotidien

Accueil des publics et médiation

• Assurer l’accueil des publics
• Orienter, conseiller et renseigner les usagers
• Fournir aux publics un 1^erniveau d’information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents
• Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations
• Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l’application des règles de sécurité

• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Diplômé·e d’un DUT Métiers du Livre ou parcours ABF souhaitable

Compétences

• Maîtriser les typologies de jeux selon les publics et les activités proposées
• Connaître le marché du jeu et des réseaux de distribution
• Avoir de bonnes connaissances en matière de politique culturelle, en particulier dans le domaine du jeu en bibliothèque
• Maîtriser les techniques et les outils de l’animation et savoir les décliner selon le public visé
• Avoir de bonnes connaissances sur les principaux outils de bureautique (maîtrise de la Suite Office Microsoft, traitement de texte, tableur, présentation et de leurs équivalents en logiciel libre)
• Avoir la maîtrise de la messagerie Outlook
• Avoir une bonne connaissance des bibliothèques
• Avoir une connaissance fine des publics et des services aux publics
• Connaître les principes en matière de classement (Dewey)
• Connaître les principes de la recherche documentaire
• Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics

Savoir-faire

• Maîtrise de la culture ludique (jeux d’hier et d’aujourd’hui, jeux du monde…)
• Savoir impulser des actions et coordonner des équipes sur des projets communs
• Savoir rédiger des notes
• Être inventif
• Connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt
• Avoir la capacité de former des personnes ou des groupes
• Avoir la capacité à se former aux évolutions du métier
• Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents
• Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d’atteindre des objectifs communs
• Être rigoureux et consciencieux
• Être autonome dans le travail et faire preuve d’initiative
• Savoir respecter des délais

Qualités recherchés

• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Réactivité

• Cycle de 37h30 + 14 jours de RTT (journées de solidarité déduite)
• Horaires liées à l’ouverture de l’équipement
• Congés imposés par nécessité de service
• Travail occasionnel le dimanche, le cas échéant
• L’agent est amené à exercer ses fonctions dans plusieurs points du réseau et à réaliser des actions de médiation hors les murs
• NBI : oui
• RIFSEEP 4
• Conditions particulières (port de charge, pénibilité…) : Manipulation de documents
• Temps partiel possible : non
• Accessibilité PMR : oui
• Travail en open space : non
• Poste éligible au télétravail : non
• Véhicule de service : non
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables
• Avantages du comité d’œuvres sociales : chèques vacances, coupons sports, bons d’achats pour mariages, PACS…
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur facile 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, École des cadres)