• Accueil du public : prêt, recherche documentaire.
• Aide à la préparation des marchés d’acquisitions de documents.
• Aide à la gestion du budget dans le domaine concerné.
• Sélection, acquisition, traitement (indexation et catalogage).
• Mise en valeur du fonds.
• Aide à l’organisation d’animations.
• Encadrement de deux agents.

Médiation entre ressources et usagers :

• Participer au prêt/retour des documents, rangement et reclassement du fonds.
• Information, conseil et formation auprès des usagers, inscriptions.
• Analyse des publics et des besoins des usagers.
• Connaissance des publics : propositions sur l’aménagement de l’espace et l’offre documentaire, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication, conseil et orientation.

Coordination et pilotage de l’action en direction du public jeunesse :

• En lien avec la direction, élaboration, suivi et évaluation des projets menés dans le secteur et sur la structure.
• En lien avec la direction, suivi et développement de partenariats au niveau local (service éducation dont EAC, jeunesse, CCAS, associations etc.).
• Programmation culturelle : recherche, proposition et organisation ateliers, expositions et spectacles vivants, actions hors les murs, sur tous supports
• Organiser la valorisation des collections : présentation des nouveautés, tables thématiques, rédaction de coups de cœur, création de supports d’information divers pour le public (bibliographies, sélections de documents en lien avec les animations etc.).
• Proposer des animations liées au fonds documentaire géré et animer des temps d’échanges sur la littérature jeunesse et ado.
• Accueil de groupes petite enfance, scolaires et spécifiques (dont porteurs de handicap) : rédaction de projet, organisation des plannings, lien avec les structures et partenaires institutionnels (éducation nationale, IME, crèches).

Acquisition et développement des ressources documentaires et numériques :

• Piloter le traitement des collections : acquisition, catalogage, équipement, récolement et désherbage.
• Définition de la politique documentaire jeunesse en lien avec la direction.
• Suivi budgétaire des collections dans le domaine concerné.
• Assurer une veille documentaire sur les évolutions du secteur jeunesse, les tendances en lecture publique et les innovations liées à ce secteur.
• Contribuer à l’offre de contenus sur le portail documentaire de la médiathèque.
• Contribuer aux différentes publications de la médiathèque (réseaux sociaux, communication interne, etc.).

Management de l’équipe :

• Assurer l’encadrement et le management de l’équipe de 2 personnes.
• Orienter le travail interne, participer au projet de service.
• Accompagner les agents dans leur travail quotidien : formation aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets, entretiens annuels…
• Gestion en lien avec la direction des plannings de service public et des congés de l’équipe.

Administratif :

• Participation à l’enquête annuelle de l’Observatoire de la lecture : récupération de données statistiques pour la direction.

Savoir :

• Connaissance approfondie de la littérature jeunesse.
• Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème.
• Bonne culture générale.
• Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination de tous les publics.
• Connaissance des enjeux et politiques en matière de lecture publique et bibliothèque.
• Connaissance des sources d’information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel.

Savoir-être :

• Sens du service public et sens du contact avec les publics.
• Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Sens des responsabilités et aptitudes au management.
• Force de proposition.
• Dynamisme, polyvalence et adaptabilité.

Savoir-faire :

• Assurer le suivi d’un budget donné.
• Participer à une politique documentaire concertée.
• Maîtrise des tâches bibliothéconomiques et d’une veille documentaire.
• Maîtrise de l’outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier.
• Conception et animation d’ateliers de médiation.

Temps complet.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, FMD, COS MEDITERRANEE.