Accueillir, renseigner et conseiller les publics

• Vous veillez à la qualité de l’accueil réservé aux publics au sein de votre pôle et dans l’ensemble de la médiathèque
• Vous renseignez les publics : conseils de lecture, informations sur notre agenda culturel, sur nos ressources en ligne
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la médiathèque pour le bon accueil et la gestion des enfants et adolescents non accompagnés

Animer et encadrer l’activité de votre équipe de 3 agents

• Animation de l’équipe
• Répartition et suivi des animations et réceptions de groupes
• Vous encadrez ponctuellement les vacataires et stagiaires

Gérer les collections du pôle Jeunesse

• Vous organisez les acquisitions, l’équipement, le catalogage, le désherbage et la mise en valeur des documents : vous veillez à la cohérence et à la pertinence de vos collections
• Vous êtes très à l’écoute des attentes des lecteurs et assurez un suivi très vigilant de l’actualité littéraire jeunesse
• Vous assurez un suivi très régulier des documents en retard, réservés, perdus et des suggestions d’acquisition auxquelles vous répondez rapidement

Autres activités

• Vous développez et gérez les relations avec les partenaires de votre secteur : structures petite enfance, écoles, accueils de loisirs…
• Vous êtes régulièrement impliqué(e) dans des actions à l’échelle des services de la ville, et collaborez avec l’ensemble des équipes : prix littéraires, Nuits de la lecture, temps forts…
• Vous participez au rangement des collections, au traitement des réservations

• Titulaire d’un DUT Métiers du livre souhaité (Titulaire d’un BAC+2 minimum), vous justifiez d’une expérience d’encadrement réussie en médiathèque de plusieurs années en section jeunesse
• Vos compétences managériales sont reconnues : votre capacité à faire adhérer vos collaborateurs, à guider, rassembler, faire évoluer…
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et métier (SIGB, Syracuse de préférence)

Savoir-faire

• Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et à assurer le suivi de leurs demandes
• Aisance avec le public jeunesse et avec le public éloigné de la lecture
• Compétences managériales : empathie, intelligence émotionnelle, écoute, esprit d’équipe
• Très bonne connaissance, et même passion, pour la littérature jeunesse
• Bon sens de l’organisation
• Aptitude à la médiation culturelle
• Sens du travail
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité à proposer et mettre en place des projets culturels en collaboration avec des partenaires

Savoir-être

• Goût de l’innovation, créativité
• Goût très développé pour le contact avec les autres
• Dynamisme, enthousiasme
• Ouverture sur le monde, curiosité

• Catégorie B
• CDD renouvelable ou mutation FPT
• Rémunération selon le grade
• Recrutement statutaire ou contractuel