1-Encadrement et gestion administrative
- Co-Encadrer l’équipe d’accueil (5 personnes) pour les diverses tâches bibliothéconomiques (classement quotidien, transferts, nettoyage du catalogue, promotion des actions culturelles)
- Encadrer de manière transversale les agents du réseau impliqués dans le pôle adulte…
- Tenir des réunions d’équipe (hebdomadaires) et organiser les réunions de pôles
- Etre en capacité de transmettre ses connaissances et de former des agents à la bibliothéconomie et au catalogage
- Participer à la gestion du planning avec un autre agent
- Gérer administrativement le pôle adulte (réunions, budget du pôle, chantiers et procédures)
2-Collections
- Co-Responsable du pôle adulte. Participation à l’élaboration de la politique documentaire et sa mise en œuvre dans le réseau
- Organisation et réalisation des chantiers sur les collections au niveau du pôle (récolement, désherbage, équipement, rotations de collections, équipements des collections)
- Participer à la valorisation des collections (cube de présentations, création de livrets de médiation et de documents de mise en valeur)
- Participation active à la création du fonds documentaire adulte pour la nouvelle bibliothèque de La Frayère
- Statistiques annuels sur le pôle et contribution au plan de développement des collections. Mise en œuvre d’outil de suivi
3- Action culturelle transversale
- Conception et réalisation d’actions culturelles pour mettre en valeur les fonds sur l’ensemble du réseau pour le pôle
- Conception et mise en œuvre d’EAC pour le réseau pour le pôle
4- Accueil
- Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics, physiquement et par téléphone
- Souscrire les abonnements (régie)
- Promouvoir les actions culturelles des médiathèques et de la ville auprès du public
- Prêts, retours, renouvellements