I - Responsable du pôle jeunesse :

• Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire destinée aux publics jeunesse.
• Être force de proposition pour la mise en œuvre du PCSES.
• Rendre compte de l’activité de son pôle au moyen de tableaux de bord semestriels.
• Encadrer, accompagner et dynamiser l’équipe du pôle jeunesse : une équipe de 8 à 10 personnes exerçant dans l’ensemble du réseau.
• Accompagner la professionnalisation des jeunes collègues.
• Mettre en place une démarche de suivi et d’évaluation pour apprécier la qualité et le niveau de réalisation des objectifs du pôle.
• Communication : favoriser la diffusion d’information dans le pôle et assurer la communication de l’activité à l’ensemble des équipes du réseau.
• Ventiler le budget, suivre le développement et l’actualisation des collections.
• Participer à l’élaboration du plan de formation annuel du réseau.

II - Contribuer à la mise en œuvre des services aux publics :

• Accueillir le public (50 % du temps de travail) : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, rangement et mise en valeur des documents.
• Proposer un accueil des publics jeunesse et famille de qualité, en travaillant sur l’axe inclusion.
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions en suivant la procédure.

III - Médiation, Partenaires

• Développer les partenariats sur le territoire : associations, petite enfance,…
• Élaborer des actions de formation dans son domaine d’expertise pour les partenaires.
• Piloter et coordonner des actions de médiation.
• Accompagner les équipes pour alimenter le site des médiathèques (critiques, articles, retours sur les évènements jeunesse,…).

IV - Action culturelle
En collaboration étroite avec le pôle programmation culturelle :

• Construire, porter et diffuser la programmation de saison.
• Développer une programmation faite de valeurs sûres et de propositions innovantes, de rendez-vous réguliers et de temps évènementiels.
• Construire et programmer les parcours EAC.
• Organiser, planifier les accueils de groupe, et programmer le cadre et le contenu des séances.

• Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
• Travail du lundi au samedi avec une rotation sur 3 semaines
• Est susceptible de se déplacer régulièrement sur l’ensemble du réseau.
• Horaires et rythmes variables en fonction de la programmation culturelle et de l’affluence des publics.

• Candidat ayant la fibre de la littérature jeunesse et de l’appétence pour les publics jeunesse
• Titulaire du permis B
• Expérience en encadrement d’équipe
• Bon relationnel, aimant le travail en équipe, en intelligence collective
• Capacité « d’aller vers », goût pour la transmission
• Savoir être avec les usagers et ses collègues.
• Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.