Coordinateur·trice de la bibliothèque

Bouc-Bel-Air - 13

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Date limite le

Adjoint·e du chef de service et sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Attractivité et Animation du Territoire, vous assistez la directrice de la bibliothèque municipale dans ses missions et pilotez le rayon jeunesse.

  • Assister la direction et remplacer la directrice en son absence
  • Accueillir, renseigner, conseiller les usagers du service
  • Organiser, conduire et promouvoir des animations autour de la lecture
  • Participer à la communication du service : création de supports visuels, site internet et réseaux sociaux
  • Acquérir des documents pour la section jeunesse
  • Accueil des scolaires et coordination des actions conduites avec les écoles
  • Bonne culture générale, connaissance de la littérature jeunesse et adulte
  • Maîtrise des techniques de communication, des règles de classement, de conservation et d’équipement des documents
  • Connaissance des outils informatiques, bureautiques internet et réseaux sociaux
  • Sens de l’accueil, du travail en équipe et du service public
  • Goût pour la conception et la conduite d’animations
  • Dynamisme, créativité, autonomie, disponibilité, polyvalence, ouverture d’esprit, capacité à l’auto-formation
  • Idéalement, disposer du permis B
  • Temps complet, 1607 heures annuelles
  • Présence physique obligatoire (pas de télétravail)
  • Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA) + Prime annuelle + chèques-déjeuner + avantages liés au COS
  • Ouverture possible aux contrats en cas de recrutement infructueux de fonctionnaires (article L332-8, 2° du Code Général de la Fonction Publique). Cet agent devra alors justifier être d’un diplôme dans les métiers du livre, disposer d’une connaissance approfondie des enjeux de la lecture publique et justifier d’une expérience confirmée en bibliothèque ou en librairie