Tâches et Attributions

• Encadrer l’équipe d’accueil et gérer le planning en binôme
• Fixer les objectifs du secteur et du pôle et suivi des mises en œuvre
• Gérer les projets transversaux du réseau avec les équipes et les agents du pôle adulte
• Gérer administrativement l’équipe de l’accueil
• Mener tous les chantiers autour des collections adultes sur les différents sites en lien avec les responsables documentaires du réseau
• Participer à la politique documentaire à travers la gestion du pôle et de la valorisation des collections et participer à la constitution du fonds de la nouvelle médiathèque
• Contribuer à l’action culturelle. Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et des EAC en lien avec les collections adultes. Valoriser les collections adultes
• Imaginer des dispositifs innovants pour mettre en valeur les collections et la structure de la médiathèque Noailles
• Suivi statistiques des activités du secteur et du pôle.

Contribution à l’enquête annuelle du Ministère de la Culture au rapport d’activité

• Contribuer à l’accueil du public

Connaissances attendues

• Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc)
• Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles
• Connaissance des enjeux du numérique pour le secteur de la lecture publique
• Connaissances de la production éditoriale
• Culture générale notamment littéraire
• Connaissance des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU)
• Connaissance dans les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).

Compétences exigées et appréciées

• Connaissance dans le domaine littérature adulte et veille régulière sur les sujets documentaires
• Mandataire régie

Diplôme et ou formation suivi : IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre

Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d’expérience sur poste similaire

Savoir être

• Capacité d’encadrement et organisation de travail en équipe et en autonomie
• Capacités à s’exprimer en public et gérer des groupes (lecture à voix haute)
• Qualité relationnelles
• Courtoisie, patience et diplomatie
• Partager ses connaissances avec ses collègues

• Catégorie B
• Poste à pourvoir le 1^er août 2026
• Temps complet