Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Culturelles, vous piloterez les équipements culturels suivants :

1. la médiathèque Charles Nègre (ouverte en décembre 2022, 3 600 m2 de lecture publique avec 70 000 documents, comprenant un auditorium, un espace d’exposition, une artothèque, 20 % de la population adhérente, 70 000 visiteurs depuis son ouverture, 32 h d’ouverture hebdomadaire au public),
2. de la bibliothèque patrimoniale Saint-Hilaire (1341 adhérents,9464 visiteurs en 2022. 22 h d’ouverture hebdomadaire au public),
3. et de la bibliothèque de quartier Saint-Jacques (1045 adhérents,7814 visiteurs en 2022. 14 h d’ouverture hebdomadaire au public).
   Vous managerez une équipe de 40 agents organisée en 4 pôles pluridisciplinaires et aux nombreuses missions transversales. Vous êtes secondé par une Responsable Administrative et Financière (catégorie A+).
   En concertation avec les différents acteurs du territoire, vous contribuerez à développer et décliner les grands axes de revitalisation du centre ancien de la ville au sein de la médiathèque Charles Nègre, dans et hors les murs.
   Il s’agira notamment de poursuivre le projet scientifique et culturel pour la médiathèque Charles Nègre, de réinterroger le positionnement de la bibliothèque patrimoniale pour sa pérennité, d’intensifier les partenariats avec des établissements, des associations du territoire, le campus étudiant de Grasse, de mettre en place des dispositifs de participation des habitants, développer des cycles de conférences, d’accueillir ou de concevoir des expositions et autres formes d’actions culturelles visant la médiation des publics et le rayonnement de la politique culturelle de la Ville.

• Proposer et mettre en œuvre le programme d’actions culturelles de la bibliothèque et des médiathèques (pour être cohérents avec le titre).
• Piloter l’évolution du réseau par la mise en place de services innovants notamment dans le domaine numérique.
• Évaluer le projet d’établissement pour rendre compte des réalisations, résultats et flux des publics.
• Assurer la gestion financière, administrative et technique de l’établissement
• Manager une équipe en ayant soin de faire évoluer les compétences dans une logique d’organisation apprenante.
• Piloter, planifier et contrôler les activités des pôles en veillant à la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer et nourrir les groupes de travail transversaux du projet de ville dont celui inhérent à la reconnaissance des savoir-faire liés au parfum en Pays de Grasse au Patrimoine Culturel et Immatériel par l’UNESCO en qualité de responsable du pôle documentaire

• De formation supérieure avec une expérience de direction d’une médiathèque et de pilotage de projets culturels en direction des publics souhaités.
• Expertise en matière de politique publique dans le champ de la lecture publique indispensable.
• Très bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et numérique.
• Expérience de la gestion administrative, financière et humaine d’un service culturel en collectivité locale.
• Intérêt du travail en transversalité, capacité à fédérer autour d’une ambition et d’une réussite collective.
• Qualités managériales, capacités à exercer un leadership, à coordonner une équipe et à déléguer.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Très bon relationnel, dynamisme, sens de l’innovation et de l’expérimentation, sens de la négociation, de l’écoute.
• Expérience souhaitée : 2 à 3 ans.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.